管理樂(lè)團(tuán)的方法

先兩次壓迫(也可以一次)，然后再做兩次洞察，剩下的全做溝通，這樣子就能摸出來(lái)。當(dāng)然，員工的自律屬性一定要高，成功率能多提一點(diǎn)就一點(diǎn)。就先別對(duì)別的異想體做工作，先把他摸完嘛，大不了他跑出來(lái)了清空的也是他自己的能源，然后你前面摸完它之后就不要摸了。